Звернення стягнення на заробітну плату,
пенсію, стипендію та інші доходи боржника здійснюється відповідно до Закону
України «Про виконавче провадження»
Згідно
статті 68 Закону України «Про виконавче провадження» звернення стягнення на
заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника звертається у разі відсутності
в боржника коштів на рахунках у банках чи інших фінансових
установах, відсутності чи недостатності
майна боржника для покриття
в повному обсязі належних до
стягнення сум, а також у разі виконання рішень про стягнення періодичних
платежів та стягнення
на суму, що не перевищує
трьох мінімальних розмірів заробітної плати.
За іншими виконавчими документами
державний виконавець має право звернути стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи
боржника без застосування
заходів примусового
звернення стягнення на
майно боржника за
письмовою заявою стягувача.
Про
звернення стягнення на
заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи
боржника державний виконавець
виносить постанову, яка
надсилається для виконання підприємству, установі, організації, фізичній особі,
фізичній особі - підприємцю за місцем отримання боржником відповідних доходів.
Розмір відрахувань із заробітної
плати та
інших доходів боржника згідно
статті 70 Закону України «Про виконавче
провадження» вираховується із суми, що
залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Обмеження
розміру відрахувань із
заробітної плати встановлюється
законодавством про працю.
Із
заробітної плати боржника
може бути утримано
за виконавчими документами до
погашення у повному
обсязі заборгованості:
-
у
разі стягнення аліментів,
відшкодування шкоди, завданої
каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я
або смертю, відшкодування
шкоди у
зв'язку із втратою
годувальника та збитків чи шкоди,
заподіяних злочином, - п'ятдесят відсотків;
-
за
всіма іншими видами стягнень, якщо інше
не передбачено законом, -
двадцять відсотків.
Загальний
розмір усіх відрахувань під час
кожної виплати заробітної плати не
може перевищувати п'ятдесят
відсотків заробітної плати, що має бути виплачена працівнику, у тому
числі в разі відрахування за
кількома виконавчими документами. Це обмеження
не поширюється на
відрахування із заробітної плати в разі відбування боржником покарання
у виді виправних
робіт і стягнення аліментів
на неповнолітніх дітей.
У таких випадках розмір відрахувань
із заробітної плати
не може перевищувати сімдесяти відсотків.
Положення
цієї статті застосовуються також
у разі звернення стягнення
на належні боржникові
стипендію та інші доходи.
Звернення
стягнення на пенсію здійснюється
відповідно до Закону України "Про
загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування".
Старший державний
виконавець
Відділу державної
виконавчої служби
Літинського
районного управління юстиції Сергій Гаврилюк